Empat Tonggak Sejarah Aksi Industri Yang Terdapat di Inggris – Wisatawan dan komuter mengharapkan gangguan signifikan musim panas ini menyusul lonjakan aksi pemogokan baru-baru ini di Inggris dan Eropa. Pengemudi kereta api Inggris adalah kelompok terbaru yang mempertimbangkan untuk mogok dalam apa yang bisa menjadi pemogokan kereta api nasional pertama dalam lebih dari 25 tahun
Pemogokan penarikan tenaga kerja dari majikan telah terjadi sejak para pekerja di Royal Necropolis di Deir el-Medina di Mesir mengorganisir pemberontakan pada tahun 1152 SM atas upah yang terlambat. Tindakan industri Inggris memiliki sejarah yang jauh lebih pendek, tetapi masih bergejolak, yang sering dipicu oleh perubahan kondisi ekonomi.
Pekerja saat ini menghadapi inflasi yang tinggi dan keengganan pemerintah untuk menaikkan upah sektor publik, dikombinasikan dengan dampak ekonomi yang berkelanjutan dari pandemi COVID-19 dan mengakibatkan krisis biaya hidup. Dengan berlanjutnya aksi industri sangat mungkin terjadi di bulan-bulan mendatang.
Berikut adalah beberapa tonggak utama dalam sejarah aksi mogok Inggris hingga saat ini:
1. Pra abad ke-20: hukum membatasi dan mendukung aktivitas serikat pekerja
Di Inggris, aksi mogok yang terdokumentasi dimulai pada abad ke-17, ketika kelompok pekerja terampil menggunakan periode singkat aksi industri untuk mendapatkan kondisi kerja dan upah yang lebih baik. Selama abad ke-18, berbagai undang-undang membuat pemogokan menjadi ilegal.
Tetapi ketika Undang-Undang Serikat Pekerja tahun 1871 mengizinkan serikat pekerja menjadi badan hukum, kesibukan industri terjadi di industri seperti pertambangan batu bara dan tekstil, ketika serikat pekerja baru berjuang untuk kondisi yang lebih baik.
2. Pasca-Perang Dunia I: penurunan ekonomi mengarah pada tuntutan untuk pembayaran yang lebih baik
Setelah jeda selama perang dunia pertama, aksi industri meningkat pada tahun 1920-an ketika pengusaha mencoba untuk mengurangi upah di tengah banyak perubahan ekonomi dan politik pascaperang. Hampir 8 juta hari kerja hilang karena pemogokan pada tahun 1925, meningkat menjadi 162 juta hari kerja yang hilang pada tahun 1926 ketika 1,7 juta pekerja melakukan pemogokan untuk mendukung satu juta penambang.
Penolakan para penambang untuk menerima pengurangan upah 10% tahun itu, misalnya, menyebabkan pemogokan umum sembilan hari untuk mendukung para penambang yang terkunci di bulan Mei.
Selama pemogokan umum, Kongres Serikat Pekerja sebuah kelompok yang mewakili mayoritas serikat pekerja di Inggris dan Wales meminta anggota serikat pekerja yang berbeda untuk mogok untuk mendukung pekerja yang terkena dampak.
3. Pasca Perang Dunia II: pemerintah berjuang untuk menjinakkan kekuatan serikat pekerja
Tingkat aktivitas pemogokan di Inggris turun lagi pada 1930-an, tetapi meningkat secara signifikan setelah perang dunia kedua. Pada saat ini, sebagian besar pemogokan sekitar 2.000 per tahun tidak resmi, atau tidak didukung oleh serikat pekerja. Hal ini mendorong seruan pemerintah untuk akuntabilitas serikat pekerja yang lebih besar, periode pendinginan sebelum pemogokan, serta pemungutan suara atau pemungutan suara pada pemogokan.
Penolakan serikat pekerja terhadap saran ini menyebabkan konflik industri lebih lanjut, termasuk pemogokan dua penambang batu bara di bawah pemerintahan Konservatif Edward Heath 1970-1974.
Pemogokan menyebabkan pemadaman listrik di seluruh negeri dan kemudian diberlakukan tiga hari kerja seminggu untuk mengekang penggunaan listrik karena penambang batu bara yang mogok memaksa pemerintah untuk menjatah persediaan bahan bakar yang semakin menipis.
4. 1970-an: kontrak sosial yang gagal dan Musim Dingin Ketidakpuasan
Partai Buruh Harold Wilson berkuasa dalam pemilihan umum 1974 dan menyarankan ” kontrak sosial ” dengan serikat pekerja di mana mereka akan mengekang tuntutan upah dengan imbalan nasionalisasi dan peningkatan pengeluaran untuk kesejahteraan sosial.
Akan tetapi, pemerintah gagal memenuhi kesepakatan ini, dan serikat pekerja mulai menuntut kenaikan upah yang substansial untuk memastikan gaji anggota tetap sesuai dengan inflasi yang tinggi pada akhir 1970-an.
Upaya pekerja pabrik Ford untuk mendapatkan kenaikan 25% mingguan pada Agustus 1978, misalnya, memicu pemogokan sembilan minggu dan diselesaikan dengan kenaikan upah 16,5%. Ini memulai periode yang sekarang dikenal sebagai Musim Dingin Ketidakpuasan.
Januari berikutnya, 20.000 pekerja kereta api mengadakan empat pemogokan satu hari selama sebulan. Sekitar 1,3 juta pekerja kota juga menyerukan pemogokan nasional satu hari untuk kenaikan gaji pada 22 Januari 1979.
Para pemogok semakin difitnah oleh politisi dan media selama ini. Misalnya, komentar yang dibuat oleh seorang anggota dewan tentang kemungkinan “penguburan di laut ” karena pemogokan oleh penggali kubur Merseyside pada tahun 1978 dan 1979 membuat serikat pekerja dikritik secara terbuka karena kurangnya simpati mereka terhadap orang yang berduka.
Demikian pula, politisi konservatif mengkritik pemerintah Partai Buruh atas pemogokan sektor publik Januari 1979 yang mencakup pemulung dan mengakibatkan tumpukan sampah tinggi di jalan-jalan pusat kota London.